• Recruter un agent qui est acteur au quotidien, qui saura s’adapter aux missions qui lui sont confiées,

• Recruter un nouveau lauréat qui est déjà en lien potentiel avec des dizaines de professionnels expérimentés susceptibles de l’aider à un moment ou un autre,

• Recruter un agent qui a expérimenté un certain nombre d’outils méthodologiques (conduite de réunions, parole en public, outils de communication, méthodologie de projet,…),

• Recruter un agent qui saura dès demain mettre en œuvre sur son lieu de travail des compétences, un savoir-faire, un savoir-être acquis en amont durant sa recherche d’emploi,

• Recruter un agent qui fait partie d’un réseau d’agents qui ne se replient pas sur leurs difficultés, mais échangent sur leurs compétences et expériences afin de les enrichir.

► Retrouvez à la suite les CV de ces membres en recherche de poste qui ont de l'énergie à revendre :

Pour visualiser les CV, cliquer sur les images

	Benjamin LEGROS - lauréat du concours d'attaché territorial 2010 Poste recherché : Attaché territorial - poste de titulaire Domaines privilégiés : Secteur géographique privilégié : Grand ouest
	Océane GAUVIN - lauréate du concours d'attaché territorial 2009 Poste recherché : Attaché territorial - poste de titulaire Domaines privilégiés : insertion, jeunesse, formation Secteur géographique privilégié : Ille-et-vilaine (1h maxi de Rennes)